发布时间：2022-01-14 17:14:14
1月11日，中机联合投资发展有限公司（以下简称“中机联合”）召开2021年度工作会议。中国浦发机械工业股份有限公司（以下简称“中国浦发”）党委书记、董事长李延平，董事会秘书、综合管理部、组织人事部部长张宇晨，党委委员、党委工作部部长李林韬在百忙中专程出席会议。中国浦发党委委员、副总经理、中机联合董事长张鹏出席会议，中机联合总经理祝志贤等经营班子成员及全体中层干部参加会议。
李延平董事长对中机联合全体干部职工一年来的辛勤努力和无私奉献表示衷心的感谢，充分肯定了中机联合一年来取得的工作成绩，并对中机联合2022年工作提出六项要求：
一是强化政治引领，把拥护“两个确立”、做到“两个维护”贯穿各项工作始终。
要增强政治意识，履行好党建责任，在中心组学习、支部会议议事决策、严肃党内政治生活等方面走在前、做在先，确保习近平总书记重要指示和党中央决策部署在中机联合一贯到底、落实落地。
二是坚持稳字当头、稳中求进，积极推动年度工作主要目标任务落地见效。
要深入落实集团年度工作会精神，特别是张晓仑书记提出的“稳字当头、稳中求进”要求。突出目标导向，强化责任落实，优化发展结构，稳住发展态势，推动生产经营稳步向好。要有战略定力，守住中机联合发展的“基本盘”，稳扎稳打做好经营工作。
三是自觉服务国家战略，提升企业竞争力和防风险能力。
要自觉服务国家科技创新、乡村振兴等战略，将有限的资源有效运用到科技研发上。同时，要以“牢牢守住不发生重大风险”的底线着力防范化解风险，为营造平稳健康的企业发展环境作出贡献。
四是持续创新拓展，积极推动党建与业务相互促进、融合发展。
要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以党的全面领导促进和保障业务工作持续健康发展。要推动党建工作与中心工作同向发力、合力同行，切实把党的政治优势转化为发展优势、治理效能。
五是加大干部人才培养力度，培育新时代治企强企的核心支撑。
要坚持将党管干部、党管人才原则和市场化选人用人机制相结合，持续加大优秀年轻干部培养选拔使用力度。同时不断加强干部梯队建设，打造高素质专业化干部人才队伍。
六是培养担当干事精神，严守廉洁自律的纪律规定。
要保持战略定力和耐心，在干事创业中不断提高个人综合素养能力，在实践锻炼中不断练就驾驭复杂局面、处理复杂问题的硬本事、真功夫。要认真贯彻落实中央八项规定精神，一如既往地严格要求自己，保持清醒头脑，筑牢防线，守住底线，不越红线。
中机联合党支部书记、董事长张鹏对公司全体干部员工的辛勤付出表示感谢，对一年来取得的成绩表示祝贺，同时对2022年工作提出四点要求：一是强化党建和经营融合力度，激发党员干部干事激情，全面加强党的领导，为完成生产经营和改革发展任务提供坚强保证。二是聚焦重点领域，创新工作方式方法，奋力攻坚破冰，推进重点任务落地，确保顺利实现年度工作目标。三是结合巡察反馈意见，完善公司制度体系，强化监督制约，建立健全制度体系，不断提升公司治理水平。四是着力防范化解风险，加强风险预判，完善管控机制，健全管理制度，压实工作责任，形成相互监督、相互制约的工作责任体系。
中机联合党支部副书记、总经理祝志贤认真回顾了公司2021年工作，并对公司2022年工作作出部署安排。
他强调，2021年是中机联合发展第一阶段下半场的关键之年，一年来，公司的各项工作均取得了较大突破，在实现可持续发展目标的道路上迈出了坚实一步。2022年是十四五规划启动之年，是党的二十大召开之年，也是中机联合实现可持续发展目标的决战之年。面对新的挑战与机遇，要认清行业发展形势，整合优势资源，紧跟国家战略，把控经营方向；要坚定信念，落实责任，打造一支作风优良、能打胜仗的干部团队，加快后备人才培养；要坚持创新引领，确保业务质量稳步提升；要加强内部协同，凝聚总部资源合力，有效提高市场竞争能力，确保2022年度各项目标任务的圆满实现，用优秀成绩向党的二十大献礼。
会上，各部门、业务单元负责人及各分管领导先后发言，围绕2021年度工作完成情况、存在不足及2022年的工作思路等方面开展了述职汇报。
会议还举行了责任书签约仪式，张鹏董事长、祝志贤总经理分别代表党支部和经营班子与各部门、业务单元签订了《2022年度党风廉政责任书》《2022年度经营目标责任书》。
